员工业余生活

       公司向来本着“以人為(wèi)本，团队合作”的管理(lǐ)理(lǐ)念，在工作上对每个员工要求终于职守，尽职尽责，在生活上对每位员工也给予无微不至的关心。对外来单身员工提供住宿，在环境、安全、卫生等方面给予充分(fēn)保障，尽可(kě)能(néng)地解决了员工后顾之忧，尤其在业余时间不断开展形式多(duō)样的球类竞赛、生日聚会、烧烤、旅游等活动项。丰富的业余生活使员工在紧张的工作之余既能(néng)放松自我，感受大自然，又(yòu)能(néng)體(tǐ)现团队凝聚力增强员工归属感。从而激发员工工作热情，彰显以人為(wèi)本，人性化的管理(lǐ)理(lǐ)念，在降低人才流失率，提升企业文(wén)化方面得到员工广泛好评。